榆林能源化工职业技术学校是榆林市教育局批准成立的一所民办全日制中等职业学校，位于榆林市榆阳产业园区锦业四路，占地面积269亩，建筑面积11.8万㎡，总投资4.7亿元，环境优美，布局合理，设施完善，师资雄厚。
自办学以来，学校始终紧扣“服务民生、助力发展”的办学定位，坚持“技能+学历”办学理念，创新开设汽车运用与维修智能设备运行与维护、新能源汽车运用与维修、航空服务、计算机应用等10余个契合时代发展的精品专业;建成了汽车实训、机床加工、化工工艺、电气控制、3D打印、高铁乘务等10余个高标准、高规格实训室，为学生校内实训实践提供可靠保障；坚持深化产教融合与校企合作，贯通与吉利汽车有限公司、延长石油集团、学前教育机构、医疗集团、化工企业等名优企业人才培养渠道，累计向社会输送近12000名高素质技能人才，为地方经济文化发展作出了突出贡献。
招聘专业及岗位、名额
为了加强教职工队伍建设，进一步提高办学水平和教育教学质量，我校现向社会公开招聘以下工作岗位。
本次招聘面向社会公开择优招聘，凡是符合招聘岗位条件要求的人员均可报名。
教务处招聘岗位
一
班主任/辅导员 20名
1.遵纪守法、品行端正，热爱教育、关爱学生，身体健康、爱岗敬业，有教育情怀与担当。
2.全日制本科及以上学历的优秀应、往届毕业生；高中优秀中青年骨干教师；年龄30-50周岁。
3.普通话水平：需达二级甲等以上水平（英语教师应达二乙）。
4.计算机水平：能熟练运用办公、教学软件。
5.符合以下条件之一者优先聘用：
①教学水平高，曾获市（区）级上骨干教师、学科带头人、优秀班主任、名师工作室主持人称号的教师。
② 985、211重点院校毕业生；全日制硕士、博士研究生。
③正高级教师、特级教师、获得过县区级以上劳动模范称号的教师。
二
智能设备运行与维护(机电一体化) 9名
1.具有普通高等院校本科以上学历。
2.有相关专业的教师资格证。
3.承担机电一体化专业课程教学，能胜任电工中、高级证实操考试课程，会机器人课程教学者优先。
4.具备电子基础、电子技术，熟练掌握模拟电路设计相关知识，有模拟电路设计经验，熟悉芯片设计流程，熟练使用各种模拟电路、混合电路仿真工具，熟悉使用模拟版图设计工具。
三
汽车检测与维修 9名
1.具有普通高等院校本科以上学历。
2.具备汽车专业知识、教育心理学知识等，有较强的理实一体化授课能力，能承担汽车发动机、底盘、电气设备等系统的构造与拆检、汽车电控系统、汽车故障诊断等课程的教学任务。
3.参与学校汽车检测与维修技术专业建设，指导学生参加相关专业技能比赛。
4.具有副高级及以上专业技术职称，或具有技师及以上职业技术资格者，优先考虑。
四
新能源汽车技术 9名
1.热爱教育事业，具备良好的教师职业道德，工作积极主动、责任心强，服从学校安排，有良好的表达和沟通、协作能力。
2.能承担汽车车载网络系统、新能源汽车电机及控制系统检修、新能源汽车电气技术、新能源汽车检测与故障诊断、汽车装配技术、智能网联汽车技术等课程的教学任务。
3.参与学校新能源汽车技术专业建设，指导学生参加相关专业技能比赛。
4.具备汽车专业知识，有较强的授课能力，熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧。
5.具有副高级及以上专业技术职称，或具有技师及以上职业技术资格者，优先考虑。
6.经验丰富、专业对口且有三年及以上相关工作经历者，学历条件可放宽至大专。
招生办招聘岗位
一
招办副主任 2名
1.配合主任做好招办的全面工作。
2.培训招生老师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。
3.安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。
4.做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议并及时反馈给校领导。
二
区域招生负责人 5名
1.根据招生办制定的招生方案，全面具体地管理指定区域的招生工作。
2.及时掌握所辖区的招生政动态及发展趋势，随政策变化提出具体的招生流程和细则。
3.及时整理招生人员反映的意见及建议，分析并解决问题。
4.会开车,能吃苦耐劳,能够长期稳定。
三
招生专员 15名
1.做好家长咨询电话的接听及登记、处理工作。
2.负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作。
3.负责学员报名手续的办理工作，协助做好学员入校报到工作。
4.做好意向学员、新老学员的资料；档案录入、整理、归档、管理工作。
5.参与招生宣传工作，做好招生工作。
6.会开车,能吃苦耐劳,能够长期稳定。
培训部招聘岗位
一
行政文员 6名
1.熟练使用办公自动化软件。
2.负责全面展开业务工作并达成相关目标。
3.密切与客户联系，建立和健全客户档案。
4.做好合同转交和客户档案等文件资料的保管。
5.完成上级领导交办的其它工作。
6.会开车,能吃苦耐劳,能够长期稳定。
二
业务员 20名
1.负责区域内签单谈判及协调。
2.负责区域内培训目标达成。
3.促进个人业绩达成。
4.完成上级领导交办的其他工作。
5.会开车，能吃苦耐劳，能够长期稳定。
三
主管 3名
1.负责责任区域内新人招聘及培养。
2.负责指导、帮助区域内业务员签单谈判及协调。
3.负责区域内培训策略制定及目标达成。
4.负责团队业绩达成。
5.负责团队内问题与校长反馈对接。
6.会开车,能吃苦耐劳,能够长期稳定。
宣传部招聘岗位
一
数字媒体专业老师 5名
1.热爱教育事业，具备良好的教师职业道德，工作积极主动、责任心强，服从学校安排，有良好的表达和沟通、协作能力。
2.精通Photoshop、Illustrator等平面设计工具的使用。
3.熟悉摄影、摄像后期视频剪辑制作工作，熟练掌握dobePremierePro、DaVinciResolve、AdobeAfterEffect等专业视频剪辑软件。
4.熟练掌握专业原型设计工具：Axure、Sketch、Adobexd等，具备一定的视觉设计能力。
5.主导或参与过完整的影视作品制作、短视频策划拍摄、新媒体平台账户运营、互联网产品开发项目等。
6.师范类毕业生或有高校工作经验者，具有中级及以上工程师或高级技师职业技术资格者，优先考虑。
7.数字媒体技术、视觉传达、摄影摄像、影视后期、影视编导、交互设计、网络与新媒体等相关专业。
8.简历请附带作品。
二
直播老师 5名
1.电商运营相关专业毕业，熟悉直播流程，师范类院校本科或以上学历，并持有相关教师资格证；有企业电商运营经验或相关直播经营者优先；
2.擅长视频剪辑，拍摄和PS。
3.开展日常的校园直播、学校招生工作宣传。
4.思维活泼敏锐，专业扎实，内心强大，情绪稳定，形象气质佳，有个人魅力。
后勤处招聘岗位
一
保洁员 5名
1.年龄要求：35—55岁，女性。
2.为人正直，踏实厚道，能吃苦耐劳，适应能力强，身体健康无病史。
3.有从事过相关工作的优先。
二
门卫 5名
1.年龄要求：35—55岁。男性
2.为人正直，踏实厚道，能吃苦耐劳，适应能力强，身体健康无病史。
3.熟悉安全制度及安全器材使用，意外事件及紧急事故之预防与安排。
4.良好的亲和力，有保安证，退伍军人优先考虑。
三
住校教官 15名(男性10名、女性5名)
1.大专及本科以上学历。
2.身高：男教官不低于170cm，女教官不低于158cm；无纹身，退役军人（或军警院校毕业）者优先；
3.普通话标准，五官端正，人品正直；
4.热爱教育事业，具备良好的教官职业操守和服务意识，做事态度积极，抗压能力强；
5.有强烈责任感，对学生有耐心和爱心，诚信守时。
招聘程序
一
报名方式：
一、应聘者将个人简历（含相关证书）打包发送至邮箱：
769434486@qq.com。邮件名称格式为：姓名+应聘岗位+毕业院校。
截止日期：根据面试情况截止。
二
资格审查
符合应聘条件者，将由人事专员邮件通知相关人员参加面试。
三
面试时间
第一批:2025年2月11日(星期二)早上9:00面试。面试岗位：培训部、招生办。
第二批:2025年2月15日(星期六)早上9.00面试。面试岗位：所有部门
四
面试地点
北校区三楼317会议室。
五
确定拟聘人选
由学校招聘领导小组综合考察结果，确定拟录用人员。
六
正式签约
录用者到办公室办理入职手续，并签订聘用合同。
